DIGITAL TRENDS

L’actualité digitale de la rentrée

Au regard de la quantité d’informations diffusées chaque jour, suivre l’actualité digitale au quotidien peut s’avérer chronophage. La Digital News de l’agence Eureka Time vous aide à ne retenir que l’essentiel de l’actualité digitale en vous partageant une sélection de sa veille.

Retrouvez l’actualité digitale du mois de septembre, résumée en 10 liens :

 

1 #Transformation digitale

Organisation : comment « shaker le mammouth » ?

La rencontre entre startups et grands groupes organisée au Partech Shaker a permis de découvrir comment au sein d’organisations telles que les SNCF, AccorHotels et Pôle Emploi, les CDO s’attèlent à : faire bouger les grandes organisations.

Création de filiales, mise en place de programme digital, réorganisation de l’organigramme, intégration de la méthode agile, acquisition de startups, etc. découvrez les secrets des trublions de la disruption pour réussir la transformation digitale de mastodontes.

Pour approfondir sur les problématiques organisationnelles, découvrez notre article : Pourquoi casser les silos est une priorité pour réussir sa transformation digitale ?

 

#Digital & RH

« L’endroit où il fait bon travailler désormais, c’est dans une boîte « tech ». Difficile pour un média, un grand groupe ou même une agence de rivaliser… »

Tel est le constat de l’article RH : comment attirer les talents et les retenir ? du Petit Web qui propose d’entrevoir les techniques et les initiatives mises en place pour tenter de « réinventer le management et la gestion des talents.”

Parmi les pistes avancées, il est question de :

  • changer la culture de l’entreprise et les règles du jeu à l’instar de l’initiative du Comex Shadow d’Accor,
  • développer l’intrapreunariat,
  • s’inspirer des méthodes startups
  • d’utiliser de nouveaux outils de management,
  • miser sur la relation et la connaissance du capital humain pour “évaluer qui sera le plus pertinent sur chaque sujet ».

Vous, aussi, vous pensez que les RH ont un rôle à jouer dans la transformation digitale des entreprises et peuvent être décisifs dans leur processus d’innovation ? Notre article : Comment les directions des ressources humaines peuvent-elles devenir moteurs de l’innovation ? devrait donner de l’eau à votre moulin, à partager sans modération.

 

#Transformation digitale & politique

Faire de la transformation numérique un sujet majeur de la campagne présidentielle.

 

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“Dans moins de 5 ans, un robot fera le boulot d’une personne qui aujourd’hui prend des dossiers, coche des cases et les met dans des bannettes. Qu’arrivera-t-il alors à cette personne ?” 

 

interroge Jean David Chamboredon, PDG d’un fond d’investissement et co-président de France Digitale, lobbying pour le numérique et les startups françaises.

Car au-delà des sphères technologiques et économiques, le « grand chambardement » que représente la transformation numérique implique une forte dimension sociale et politique. A l’occasion de la 4e édition du France Digitale Day, le 29 septembre, l’association des entrepreneurs et des investisseurs français du numériques a bien l’intention d’agir pour convoquer ce sujet et provoquer une prise de conscience, afin de le rendre central durant la campagne présidentielle.

Comment faire pour que la nouvelle génération soit prête pour ce nouveau monde ? La loi Travail répond-elle vraiment aux problématiques du XXIème siècle ? Quelles sont les conséquences de Brexit sur les investissements en France ? Voici quelques unes des grandes questions soulevées dans cette interview, réalisée par l’Usine Digitale. A lire

 

#Digital society

« J’adore mon travail, mais j’ai perdu le contact avec beaucoup de personnes. On développe une vie sociale au travail qui donne le sentiment de ne pas se priver d’une vie personnelle. Mais je risque de le regretter »,

« Le jour où je n’obtiendrai plus la reconnaissance qui me fait avancer, ce sera trop difficile à vivre et ce sera sans doute trop tard »

 

Quels sont les sources et les symptômes de ce que certains qualifient de « workaholisme” ? Est-ce le digital ou notre époque qui encourage ce « surinvestissement » au boulot ? Lisez l’intégralité de l’article.

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2. #E-commerce

Et s’il vous suffisait d’appuyer sur un bouton pour vous faire livrer, en moins de 24h, votre stock de café ?

Après s’être attiré les foudres des petits commerçants avec Amazon Now, le géant du e-commerce continue d’innover en menant la danse avec ses « dash buttons ». Le « dash button » est un objet connecté, qu’il suffit d’actionner pour recevoir, en moins de 24h le produit demandé. Service révolutionnaire ou encouragement à la paresse des consommateurs ? On vous laisse en juger en lisant l’article. Une chose est sûre, le « Dash Button » est incontestablement la preuve qu’Amazon persévère dans sa volonté d’investir l’espace physique.

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Les objets connectés se développent également dans la gestion de la relation clients : découvrez notre dossier sur la digitalisation de la gestion de la relation clients, avec l’exemple de Darty qui utilise aussi le système de bouton connecté et la vidéo live interactive.

 

3. #Innovation

« Quand on monte sa boîte, ça devient carrément la plaie. Ouverture de compte, découvert, financement, paiement, international, tout est compliqué. ».

Partant du constat que les banques ont du mal à innover, leur système est encore très rigide et peu adapté aux spécificités des clients, Taro Ugen et Stephane Bagnier, deux entrepreneurs, se sont lancés dans un projet ambitieux. Celui de créer une banque qui s’adresse à la niche des professionnels de la Tech et réponde aux besoins spécifiques des entrepreneurs. Avec toute une promesse :

« Plus qu’une app avec des features cool, du service comme si vous étiez une boîte du CAC 40 »

 

4. #Social Media

Alors que quelques années en arrière, certaines marques de luxe considéraient qu’Internet était un vulgaire écrin où il n’y avait pas de places pour des maisons prestigieuses qui se respectent, les voici désormais prêtes à envahir des plateformes comme Snapchat « conçue pour ne pas être comprise par les parents ». Drôle de paradoxe diriez-vous ? Pas tant que ça, pour toucher les millenials et se connecter avec les digital natives, les grands noms de la mode et les maisons de luxe sont prêtes à se livrer désormais à tout dépoussiérage d’images salutaires. Ainsi, se côtoient sur Snapchat, Calvin Klein, Gucci, Burberry, Louis Vuitton et leurs égéries. Réussiront-elles à se faire une place sur le réseau de l’éphémère, récemment concurrencé sur son terrain par Instagram et ses stories quelque peu inspirées ?

 

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5. #Technologies

Le graphique Hype Cycle for Emerging Technologies a été publié par l’institut de recherche Gartner, spécialisé dans les tendances technologiques. La courbe de maturité permet de visualiser les différents stades d’adoption des technologies selon leurs cycles de vie et leur maturité.

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Les différentes phases sont séquencées de la façon suivante :

  • Sur la phase ascendante, on retrouve les technologies émergentes, encore au stade de prototype mais très prometteuses (imprimante 4D, etc.).
  • La phase « peak of inflated expectations » représente le stade où l’attente pour ces technologies  sont fortes (blockchain, maison connectée, le transport autonome, etc.).
  • La troisième phase décroissante concerne des technologies plus matures pour lesquelles la pression médiatique est redescendue. Si elles perdent en « hype », pour autant les attentes et leurs usages gagnent en maturité (ex: réalité augmentée). Précisons que certaines technologies ne survivent pas à cette phase et disparaissent.
  • La phase d’illumination représente la période où la technologie est en cours de commercialisation.
  • Enfin, sur le plateau de productivité, se trouvent les technologies en phase de commercialisation.

On constate que pour sa première apparition dans le Hype Cycle for Emerging Technologies, la technologie Blockchain fait une arrivée remarquée en se positionnant directement en phase d’ascendance médiatique. Quelle est la promesse de la technologie Blockchain ? Retrouvez notre article consacré au sujet. 

Découvrez aussi les tendances technologiques de 2016, en lisant l’intégralité de l’étude Gartner «  Hype Cycle for Digital Marketing and Advertising ».

 

6. #Big data

Quel est le pouvoir et l’influence des algorithmes sur nos choix ?

C’est la question que pose cet article évoquant la naissance d’une nouvelle croyance, le « dataisme ». Si le pouvoir d’influences des algorithmes et des Big Data semble réel dans de nombreux domaines comme la médecine et le commerce, l’article du Financial Times laisse entrevoir comment celui-ci régit le comportement humain et quels en sont les enjeux et les risques ?

Ce résumé de l’actualité digitale vous a intéressé ? Voici nos autres résumés de l’actualité digitale à retrouver :

 

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